14 listopada 2018 roku Zarząd OPZON spotkał się z panem Tomaszem Maruszewskim zastępcą prezesa PFRON. W trakcie spotkania pani prezes Dagmara Zdybek kolejny już raz przedstawiła wypracowane przez OPZON propozycje zmian, jakie powinny nastąpić, aby system wspierania zakładów o wysokiej koncentracji osób niepełnosprawnych, był bardziej skuteczny. Zwróciła też uwagę na to, że chociaż propozycje nasze zgłaszane już od wielu lar zyskują werbalną pozytywną ocenę przedstawicieli władz, to nie są one realizowane. Pani Dagmara Zdybek zapytała też co się dzieje ze Strategią wspierania osób niepełnosprawnych, którą Pełnomocnik Rządu przedstawił pięć miesięcy temu i która w swoich założeniach wyznaczała kierunki zmian systemu wsparcia między innymi zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem ze względu na swoją niepełnosprawność. Prezes T. Maruszewski w swojej krótkiej, ale treściwej wypowiedzi, odniósł się do naszych obaw i oczekiwań stwierdzając m. innymi, że:
– jest „zielone światło” do prac przygotowujących PFRON do wypłaty dodatkowego dofinansowania z tytułu zatrudnienia osób ze szczególnymi schorzeniami w wysokości 900 zł., a nie 600 zł., jak to ma miejsce dotychczas. Dla PFRON koszt takiej operacji wyniósłby około 200 mln zł. rocznie Wynika to stąd, że aktualnie jest w Polsce zatrudnionych około 60 000 (!) osób z orzeczonymi szczególnymi schorzeniami, a w niektórych miesiącach liczba ta jest jeszcze wyższa. Tą niewątpliwie dobrą wiadomość podważa to, że podwyższenie tego dofinansowania Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, uzależnia od podwyższenia o 200 mln zł dotacji, jaką z budżetu państwa otrzymuje PFRON,
– Pełnomocnik odstąpił od zamiaru zamiany dofinansowań na refundację. Nie ma więc obawy, że w momencie wprowadzania tej zamiany, pracodawca będzie musiał pokryć wszystkie swoje koszty, a należne dofinansowanie otrzyma z opóźnieniem o miesiąc,
– w trakcie prac nad uszczegółowieniem Strategii wspierania osób niepełnosprawnych, nie należy oczekiwać, że nastąpi dalsze ograniczenie możliwości udzielania ulg we wpłatach na PFRON – są one więc niezagrożone.
– wypracowana Strategia wspierania osób niepełnosprawnych, która aktualnie jest na etapie uzgodnień wewnątrz resortowych, będzie poddana szerokim konsultacjom zdaje się, że jeszcze w tym roku.
Poruszyliśmy też kwestię konieczności modyfikacji zapisów art.32, w kierunku potrzeby rozszerzenia możliwości refundacji kosztów administracyjnych o te koszty, jakie ponoszą pracodawcy osób z dysfunkcją narządu wzroku, w związku z koniecznością dostosowania pod względem technologicznym procesu produkcji, do możliwości wykonawczych osób niewidomych. Zwróciliśmy też uwagę na to, że wysokość dofinansowania wypłacanego z tytułu art.32, uzależniona powinna być od poziomu koncentracji zatrudnienia osób niewidomych, zwłaszcza tych, którzy mają orzeczenie o szczególnych schorzeniach.
15 listopada 2018 roku pan Krzysztof Teśniarz oraz Marian Leszczyński spotkali się z panem Krzysztofem Michałkiewiczem – Pełnomocnikiem Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz Michałem Pelczarskim – dyrektorem BON. W trakcie trwania rozmowy – szczęśliwym trafem – przyłączyła się do niej pani Elżbieta Rafalska – Minister PR i PS , która okazało się , ma ciekawe doświadczenia z pracy w środowisku osób z dysfunkcją narządu wzroku. Pani Minister sama z siebie zaproponowała, że wspólnie z Pełnomocnikiem odwiedzi w najbliższym czasie Spółdzielnię Nowa Pracy Niewidomych. Oczywiście propozycja ta została przez prezesa Krzysztofa Teśniarza , przyjęta z dużym zadowoleniem. Wizytę tę spróbujemy połączyć z zebraniem Zarządu OPZON. W sprawach merytorycznych, na nasze pytania oraz propozycje odpowiadał Dyrektor BON. Jego informacje potwierdziły nam to, co już powiedział nam prezes Tomasz Maruszewski. Dodatkowo dowiedzieliśmy się , że projekt dopracowanej już Strategii wsparcia osób niepełnosprawnych, znajduje się w konsultacji wewnątrz resortowej. W grudniu jeszcze powinien on trafić do konsultacji społecznych. Na wszelki wypadek ,umówiliśmy się z panem Michałem Pelczarskim na spotkanie jeszcze przed Świętami. Wydaje się, że jest to bowiem dobry moment na zgłoszenie naszych uwag i propozycji, do powstania nowej Strategii wspierania osób niepełnosprawnych. Skończenie prac nad tą strategią, zdaje się opóźniać przeciąganie prac nad projektem zmian systemu orzekania o niepełnosprawności. Chociaż wstępny projekt zmian tego systemu, już powstał , to budzi on jeszcze – zdaje się – sporo kontrowersji. Bez kompleksowej reformy systemu orzekania o niepełnosprawności, nie ma szans na opracowanie efektywnego systemu wspierania osób niepełnosprawnych, w pełnieniu różnych ról społecznych. Problemy z reformą orzecznictwa będą miały wpływ na termin przyjęcia nowej Strategii wsparcia osób niepełnosprawnych, ale także na to, jakie rozwiązania zostaną w niej przyjęte.
